Produkte und Fragen zum Begriff Auftragsmarktplatz:
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Vermittlung , Die »Zeitschrift für Kulturwissenschaften« dient als kritisches Medium für Diskussionen über »Kultur«, die Kulturwissenschaften und deren methodische Verfahren. Vermittlung als gesellschaftliche Praxis tritt an unterschiedlichen Stellen auf - besonders darauf angewiesen ist allerdings der Austauschprozess zwischen Wissenschaft und Öffentlichkeit. Die Beiträger*innen fragen nach der gesellschaftlichen Verantwortung und dem Stellenwert von Wissenschaft angesichts gegenwärtiger Krisen wie der Pandemie oder Kriegen. Darüber hinaus stehen die Wissensvermittlung im Bereich Kunst sowie die Rolle von Vermittlung im intergenerationalen Austausch im Fokus - ebenso wie exemplarische Einblicke in Praxisfelder der Vermittlung im Museum. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Der Auftraggeber , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20030801, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Gabriel Allon#1#, Autoren: Silva, Daniel, Übersetzung: Bergner, Wulf, Seitenzahl/Blattzahl: 478, Keyword: Agententhriller; Arafat; Bestsellerautor; Buchreihe; Bücher; CIA; Der Drahtzieher; Der Maler; Die Loge; Gabriel Allon; Geheimdienst; Geschenkidee; Islamismus; MI6; Michael Osbourne; Mossad; Nordirland; Nordirlandkonflikt; Palästinenser; Spannung; Spionage; Taschenbuch; Terrorismus; Terrorist; Thriller; Unterhaltung; Urlaubslektüre; amerikanischer Botschafter; verfolgungsjagd, Fachschema: Terrorismus~Paris / Roman, Erzählung~Amerikanische Belletristik / Roman, Erzählung~Geheimdienst / Roman, Thriller~Spionage / Roman, Thriller, Fachkategorie: Belletristik: allgemein und literarisch~Spionagethriller~Belletristik in Übersetzung, Region: Paris (City), Warengruppe: TB/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Terrorismus, bewaffneter Kampf, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Piper Verlag GmbH, Verlag: Piper Verlag GmbH, Verlag: Piper, Länge: 188, Breite: 121, Höhe: 38, Gewicht: 341, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Freelancer , Freelancer. Detective. Investigator-for-hire. The thing Brooke Lawson has been dreaming about her whole life. And out in the Black, it's finally become a reality. There's only one problem; Everything she knows, she learnt from a holovid. She's made good so far, using her wits and a lifetime of privilege to keep herself and her crew above water, but with debts piling up and morale running low, it's only a matter of time before her luck finally runs out. So when a beautiful stranger walks back into her life, offering a gig too good to turn down, she can't help jumping at the chance to prove she's more than just hot air. But all is not as it seems, and before long she and her crew find themselves wrapped up in a conspiracy that runs so deep it could shake the very foundations of the solar system itself. , >
Preis: 19.86 € | Versand*: 0 € -
Die Vergabe öffentlicher Aufträge , Wenn Sie Alles zum Vergaberecht wissen wollen - die 7. Auflage dieses Buchs stellt den aktuellen Stand des Vergaberechts 2020 und viele neue Regelungen im Detail dar. Alles wird sorgfältig erläutert und kommentiert. Die deutlichen Veränderungen, insbesondere in der Neufassung der VOB/A, werden eingehend erläutert. Der Inhalt erstreckt sich von der Konzipierung einer Beschaffung bis hin zur Vergabenachprüfung in zweiter Instanz vor dem OLG. Bieter, Beschaffer, Berater, Vergabekammern und Gerichte finden die Normen und zugehörige Rechtsprechung ausführlich erläutert und nachgewiesen. Mit Erläuterungen zu vergaberechtlich heiß diskutierten Fragen und praktischen Anwendungsempfehlungen. Auch zivilrechtliche Berührungspunkte werden umfassend erläutert. Ein Muss für alle, die das neue Vergaberecht 2020 rechtssicher anwenden wollen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 134.00 € | Versand*: 0 € -
Basics Ausschreibung , Die Ausschreibung stellt den Übergang von zeichnerischen Planungsleistungen zu konkreten Bauleistungen dar. Neben der wirtschaftlichen und vertragsrechtlichen Komponente ist sie ein wesentliches Mittel, die Entwurfsqualität in gebaute Qualität umzusetzen. Es werden verschiedene Möglichkeiten präsentiert, wie Bauleistungen ausgeschrieben werden können. Zudem wird praxisnah erklärt, wie man Leistungen beschreibt und vollständige Ausschreibungsunterlagen zusammenstellt. Themen: Möglichkeiten der Vergabe von Bauleistungen Arten von Leistungsbeschreibungen Aufbau einer Leistungsbeschreibung Mengenermittlung Umsetzen der Planungsqualität über die Ausschreibung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140101, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: BASICS-B - Basics##, Autoren: Brandt, Tim~Franssen, Sebastian, Seitenzahl/Blattzahl: 88, Abbildungen: 46 Schwarz-Weiß- Abbildungen, Themenüberschrift: ARCHITECTURE / General, Keyword: Bauleistung; Bauvorhaben; Berufspraxis; Fachlos; Gebäudequalität; Gewerk; Lehrbuch Architektur; Lehrbücher Architektur; Leistungsbeschreibung; Leistungspaket; Leistungsposition; Leistungsumfang; Projektleitung; Projektmanagement; Studentenreihe Basics; Studienliteratur Architektur; Teillos; Vergabe; Vergabeeinheit; Zeichnungselement, Fachschema: Ausschreibung~Wettbewerb (Ausschreibung)~Bau / Baukosten~Bau / Bauwirtschaft~Bauwirtschaft~Vergabe - Vergaberecht~Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Architektur / Geschichte, Regionen, Fachkategorie: Baugewerbe und Schwerindustrie~Geschichte der Architektur~Architektur: berufliche Praxis~Materialien in der Architektur, Sprache: Englisch, Warengruppe: HC/Architektur, Fachkategorie: Vergaberecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Birkhäuser Verlag GmbH, Verlag: Birkhäuser Verlag GmbH, Verlag: Birkhäuser Verlag GmbH, Länge: 221, Breite: 156, Höhe: 10, Gewicht: 202, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783764380878, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1683053
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Bauvertrag 2018 für Auftraggeber , Die Reform des Werkvertragsrechts wird zum 1. Januar 2018 grundlegend neue gesetzliche Regelungen und einschneidende Veränderungen für Auftraggeber bringen. Es werden spezielle Regelungen für den Bauvertrag, den Verbraucherbauvertrag sowie den Architekten- und Ingenieurvertrag in das Werkvertragsrecht des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) eingeführt. Die Auswirkungen auf die Praxis sind für alle Baubeteiligten ganz erheblich. Für alle Verträge, die ab dem 1.1.2018 geschlossen werden, gelten die neuen Vorgaben. "Bauvertrag 2018 für Auftraggeber" bietet Architekten, Bauingenieuren und Bauherren einen Überblick über alle Aspekte des neuen Bauvertragsrechts und erläutert im Detail die Auswirkungen der Neuerungen auf die Praxis. Der kompakte, praxisorientierte Leitfaden erläutert die Gestaltung und Abwicklung von Bauverträgen nach BGB und VOB/B sowie die Besonderheiten des neuen Verbraucherbauvertrags. Rechtssichere Formulierungsvorschläge für Verträge und die geschäftliche Korrespondenz mit dem Bauherren und ausführenden Unternehmen lassen sich in eigene Dokumente übernehmen. Aus dem Inhalt . Einführung . Gesetzliche Entwicklung - das neue Bauvertragsrecht . Bauvertrag nach BGB . Besonderheiten des Verbraucherbauvertrags . Besonderheiten des Bauvertrags nach VOB/B Ihre Vorteile: . Überblick über alle Aspekte des neuen Bauvertragsrechts . Gegenüberstellung von altem und neuem Recht. So wird deutlich, welche Regelungen trotz der Reform bestehen bleiben und unbedingt beachtet werden müssen. . Auswirkungen auf die Praxis im Detail . Rechtssichere Formulierungsvorschläge Das praktische Bundle aus Buch und der Musterbriefsammlung "Sichere Korrespondenz nach VOB und BGB für Auftraggeber" liefert neben den Basisinformationen auch alle Formulierungsvorschläge als praktische Dokumentvorlage mit vom Rechtsanwalt ausformuliertem Wortlaut. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201802, Produktform: Kartoniert, Beilage: GB, Autoren: Jacob, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 93, Keyword: BGB; Bauvertragsrecht, Fachschema: Bau / Baurecht~Baurecht - Bundesbaurecht, Fachkategorie: Architektur: berufliche Praxis~Technologie, Ingenieurswissenschaft, Landwirtschaft, Industrieprozesse, Warengruppe: HC/Bau- und Umwelttechnik, Fachkategorie: Privates Baurecht, Architektenrecht, Recht für Ingenieure, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: RM Rudolf Müller Medien GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 169, Höhe: 10, Gewicht: 286, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1743611
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Was macht eine Arbeitsvermittlung?
Was macht eine Arbeitsvermittlung? Eine Arbeitsvermittlung unterstützt Arbeitssuchende dabei, passende Stellenangebote zu finden und sich erfolgreich zu bewerben. Sie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um deren Personalbedarf zu decken und qualifizierte Mitarbeiter zu vermitteln. Eine Arbeitsvermittlung bietet auch Beratung und Unterstützung bei der Jobsuche, Bewerbungsoptimierung und Karriereplanung. Ihr Ziel ist es, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei der Suche nach geeigneten Arbeitskräften bzw. Arbeitsplätzen zu unterstützen und eine erfolgreiche Vermittlung zu ermöglichen.
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Braucht die Arbeitsvermittlung einen Vermittlungsgutschein?
Ja, um die Dienstleistungen einer Arbeitsvermittlung in Anspruch nehmen zu können, benötigt man in der Regel einen Vermittlungsgutschein. Dieser wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und berechtigt zur kostenfreien Vermittlung. Der Gutschein ist in der Regel zeitlich begrenzt und muss innerhalb eines bestimmten Zeitraums eingelöst werden.
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Wie gründet man eine Arbeitsvermittlung?
Um eine Arbeitsvermittlung zu gründen, sollten zunächst eine Marktanalyse durchgeführt und ein Geschäftsplan erstellt werden. Anschließend müssen rechtliche Schritte wie die Registrierung des Unternehmens und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften für Arbeitsvermittlungen beachtet werden. Zudem ist es wichtig, ein Netzwerk mit potenziellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzubauen, um erfolgreich Vermittlungen durchführen zu können. Schließlich sollte auch die Finanzierung des Unternehmens sowie Marketing- und Vertriebsstrategien sorgfältig geplant werden.
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Was macht eine private Arbeitsvermittlung?
Eine private Arbeitsvermittlung unterstützt Arbeitssuchende dabei, passende Stellenangebote zu finden und sich erfolgreich zu bewerben. Sie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um offene Positionen zu besetzen und qualifizierte Kandidaten zu vermitteln. Zudem bietet sie oft Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der beruflichen Weiterentwicklung. Private Arbeitsvermittlungen können auch spezialisierte Dienstleistungen anbieten, wie zum Beispiel die Vermittlung von Fachkräften in bestimmten Branchen oder Berufsfeldern.
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Was ist die Arbeitsvermittlung Jobvermittlung24?
Die Arbeitsvermittlung Jobvermittlung24 ist ein Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Arbeitskräften spezialisiert hat. Sie unterstützt sowohl Arbeitnehmer bei der Suche nach passenden Stellenangeboten als auch Arbeitgeber bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Jobvermittlung24 bietet dabei eine individuelle Beratung und begleitet den Vermittlungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung.
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Wie viel kostet eine private Arbeitsvermittlung?
Eine private Arbeitsvermittlung kann je nach Anbieter und Leistungsumfang unterschiedlich viel kosten. Die Preise können von einer einmaligen Gebühr bis hin zu einem prozentualen Anteil des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten reichen. Es ist wichtig, die genauen Konditionen im Voraus zu klären, um unerwartete Kosten zu vermeiden. Manche Arbeitsvermittlungen bieten auch verschiedene Pakete an, die unterschiedliche Leistungen beinhalten. Es lohnt sich, verschiedene Angebote zu vergleichen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden.
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Muss ich mich bei der Arbeitsvermittlung bewerben?
Es hängt von den genauen Umständen ab. Wenn du arbeitslos bist und Leistungen vom Arbeitsamt beziehst, musst du dich in der Regel bei der Arbeitsvermittlung bewerben, um deine Ansprüche aufrechtzuerhalten. Wenn du jedoch bereits einen Job hast und dich nach einer neuen Stelle umsiehst, ist es nicht zwingend erforderlich, dich bei der Arbeitsvermittlung zu bewerben, es sei denn, du möchtest ihre Unterstützung in Anspruch nehmen.
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Wie funktioniert die Jobsuche über eine Arbeitsvermittlung?
Die Jobsuche über eine Arbeitsvermittlung funktioniert in der Regel folgendermaßen: Der Jobsuchende meldet sich bei der Arbeitsvermittlung an und gibt seine Qualifikationen, Berufserfahrung und Jobpräferenzen an. Die Arbeitsvermittlung sucht dann nach passenden Stellenangeboten und vermittelt den Jobsuchenden an potenzielle Arbeitgeber.
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Wie kann die Digitalisierung die Arbeitsvermittlung verbessern und welche Auswirkungen hat sie auf die traditionellen Methoden der Arbeitsvermittlung?
Die Digitalisierung kann die Arbeitsvermittlung verbessern, indem sie den Zugang zu einer größeren Anzahl von Stellenangeboten und Bewerbern ermöglicht. Durch Online-Plattformen und -Tools können Arbeitssuchende und Arbeitgeber effizienter und gezielter zusammengeführt werden. Dies kann traditionelle Methoden wie Zeitungsanzeigen und persönliche Netzwerke ergänzen oder sogar ersetzen. Allerdings könnten traditionelle Arbeitsvermittlungsdienste durch die Digitalisierung auch an Relevanz verlieren, da immer mehr Menschen online nach Jobs suchen und sich bewerben. Dies erfordert eine Anpassung und Modernisierung der traditionellen Arbeitsvermittlung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Wie kann die Digitalisierung die Arbeitsvermittlung verbessern und welche Auswirkungen hat sie auf die traditionellen Methoden der Arbeitsvermittlung?
Die Digitalisierung kann die Arbeitsvermittlung verbessern, indem sie den Zugang zu einer größeren Anzahl von Stellenangeboten und Bewerbern ermöglicht. Durch Online-Plattformen und -Tools können Arbeitssuchende und Arbeitgeber effizienter und gezielter zusammengeführt werden. Dies kann traditionelle Methoden wie Zeitungsanzeigen und persönliche Netzwerke ergänzen oder sogar ersetzen. Allerdings könnten traditionelle Arbeitsvermittlungsdienste, die nicht in die Digitalisierung investieren, an Relevanz verlieren und Schwierigkeiten haben, mit der wachsenden Konkurrenz digitaler Plattformen Schritt zu halten.
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Wie kann die Digitalisierung die Arbeitsvermittlung verbessern und welche Auswirkungen hat sie auf die traditionellen Methoden der Arbeitsvermittlung?
Die Digitalisierung kann die Arbeitsvermittlung verbessern, indem sie den Zugang zu einer größeren Anzahl von Stellenangeboten und Bewerbern ermöglicht. Durch Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke können Arbeitssuchende und Arbeitgeber effizienter zusammengeführt werden. Dies kann dazu führen, dass traditionelle Methoden der Arbeitsvermittlung, wie z.B. persönliche Kontakte oder Printanzeigen, an Bedeutung verlieren. Gleichzeitig können digitale Tools und Algorithmen dabei helfen, die Suche nach passenden Kandidaten zu optimieren und den Prozess der Arbeitsvermittlung zu beschleunigen. Allerdings müssen auch die potenziellen Nachteile der Digitalisierung, wie z.B. die Entstehung von Filterblasen oder die Verdrängung von weniger technikaffinen Bewerbern, berücksichtigt werden.
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Muss ich bei der Arbeitsvermittlung jeden Job annehmen?
Nein, du musst nicht jeden Job annehmen, der dir von der Arbeitsvermittlung angeboten wird. Du hast das Recht, eine Stelle abzulehnen, wenn sie nicht deinen Fähigkeiten, Qualifikationen oder persönlichen Umständen entspricht. Allerdings solltest du bedenken, dass du bestimmte Pflichten hast, um weiterhin Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben.